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Plano de Saúde MEI Tabela 2022 – Mais Baratos

Confira os planos de saúde MEI mais baratos disponíveis na Tabela 2022.

Imagem: Freepik.com

Ao longo deste conteúdo, vamos falar mais sobre os Planos de Saúde MEI e sua tabela para 2022. Por isso, para quem quer ver os planos de saúde mais baratos para MEI neste ano de 2022, não temos dúvidas que este conteúdo ajudará muito.

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Por meio deste artigo, além de falarmos mais sobre esse plano de saúde, ainda falaremos se o MEI pode contratar um plano de saúde para si e pros seus colaboradores. Portanto, é importante que leia atentamente até o final.

Contudo, antes da gente começar, compartilhe este conteúdo em suas redes sociais. Este conteúdo poderá ajudar muita gente.

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Sendo assim, vamos lá!

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O que é o MEI?

Primeiro de tudo, para quem não tem tanta familiaridade com o termo ‘MEI’, é importante explicarmos um pouco o conceito.

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O MEI não é nada mais do que o microempreendedor individual. Na prática, vemos que muitos profissionais que atuam de forma autônoma acabam se tornando MEI.

Como não é o nosso foco com este conteúdo, não aprofundaremos tanto nas vantagens e desvantagens de ser MEI, contudo, o que podemos considerar é que esta é uma modalidade que vem ganhando muitos adeptos por ser acessível e menos burocrática – em comparação com outras que vemos por aí.

Sendo assim, por estar se tornando uma modalidade muito acessível e feita para quem realmente está começando na ‘carreira’ de empreendedor, vemos que há uma série de limitações em ser MEI.

Em meio a isso, muitas pessoas questionam se, dentro dessas limitações, o plano de saúde é algo que pode ser feito ou não.

Desse modo, para quem tem essa dúvida, é importante ver o próximo tópico:

MEI pode contratar plano de saúde?

Geralmente quando as pessoas se tornam MEI e, ao mesmo tempo, estão buscando por um plano de saúde – elas acabam questionando se é possível contratar um plano de saúde para o MEI.

Talvez muitas pessoas não saibam, mas, de modo geral, os planos de saúde voltados para empresas acabam sendo mais baratos do que os convencionais.

Sendo assim, buscando por preços melhores, as pessoas acabam querendo saber se o MEI pode contratar plano de saúde ou não. Somado a isso, para quem tem MEI e conta com um colaborador, essa dúvida aumenta ainda mais – será que o MEI pode contratar um plano de saúde para si e para seu colaborador?

Bom, respondendo a primeira pergunta: sim, para quem é MEI, é possível contratar um plano de saúde empresarial.

Além de poder contratar um plano para si, essa pessoa também pode contratar para o seu colaborador, caso ela tenha.

Contudo, assim como tudo na vida, há uma regra para que isto seja feito. Nesse caso do Plano de Saúde MEI, é necessário que a pessoa já seja MEI há mais de seis meses.

Por isso, caso ainda não tenha passado esse tempo, é importante que espere esse período de seis meses. Agora, que é possível, já sabemos, mas será que vale a pena contratar um plano de saúde MEI? Esse é um ponto que vamos abordar no próximo tópico:

Vale a pena contratar um Plano de Saúde MEI em 2022?

De modo geral, tanto quando se trata de plano de saúde para MEI, quanto para pessoa física, vemos que o plano de saúde ainda é algo muito subestimado no Brasil.

Assim como já comentamos em outros conteúdos sobre Plano de Saúde MEI em 2022, vemos que muitas pessoas consideram o plano de saúde como um luxo ou algo não tão importante assim.

Contudo, se pararmos para ver, o plano de saúde é algo que traz uma segurança e tranquilidade para a sua saúde.

É claro que existem outras opções, mas para nós, sem um plano de saúde, é muito difícil que consiga cuidar de sua saúde de modo confortável e com qualidade – sem precisar entrar em fila de espera ou não conseguir ser atendido com qualidade.

Portanto, mesmo para quem se tornou MEI há pouco tempo, mas ainda não tem tanto capital para isso, achamos válido fazer esse esforço pois esse é um investimento muito importante.

Por sinal, se tratando de autônomos, vemos que o peso de ter um plano de saúde é ainda maior. Esperamos que não seja o caso de muitos, mas não há como negar que uma boa parcela dos autônomos acabam dependendo muito do faturamento mensal para conseguir se manter.

Logo, nesse cenário, um simples problema de saúde pode acabar impactando em todo o trabalho. Portanto, principalmente para quem vive essa realidade, cuidar da saúde é primordial.

O que analisar antes de contratar um plano de saúde MEI?

Seja para contratar um Plano de Saúde MEI ou Individual, é de suma importância que alguns pontos sejam levados em consideração para que a análise seja feita da melhor forma.

Sendo assim, entre alguns desses pontos, podemos destacar três deles:

Plano de Saúde MEI Reclame Aqui

Para analisar se um serviço é bom ou não, não temos dúvidas que o Reclame Aqui é uma das principais ferramentas a serem usadas.

Além de ser imparcial, por meio dessa ferramenta, a pessoa consegue ter ideia do que as pessoas estão reclamando ou elogiando no serviço na qual você está analisando.

Com base nisso, consideramos válido que, antes de contratar qualquer um desses planos, seja feita uma averiguação no Reclame Aqui para ver a nota da empresa e como ela trata as reclamações.

Se a empresa não tratar as reclamações com atenção, realmente se preocupando em ver a dificuldade do cliente e solucioná-la, podemos considerar como um indicador super negativo.

Benefícios

Ao contratar um plano de saúde, o principal objetivo com ele é fazer com que ele traga uma segurança – fazendo o cliente entender que, sempre que ele precisar tratar algo no quesito saúde, o plano estará à disposição.

Sendo assim, é imprescindível analisar se o plano realmente traz esse benefício. Caso o plano não disponibilize bons serviços e que realmente façam sentido para quem está contratando, claramente ele não será a melhor opção.

Condições

Por se tratar de um plano de saúde para MEI, muitas vezes será possível conseguir condições de preços melhores.

Nesse caso, principalmente quando o microempreendedor conta com um colaborador, é possível conseguir um desconto a mais no valor unitário de cada plano.

Desse modo, é interessante buscar por um plano que traga essas condições mais acessíveis.

Planos de Saúde Mais baratos MEI Tabela 2022

Bom, antes de mostrarmos a tabela dos planos de saúde mais baratos para MEI em 2022, é importante destacarmos que os valores dos planos de saúde mudam de forma constante.

Por isso, é muito importante termos em mente que, dependendo da data em que este conteúdo está sendo lido, pode ser que os valores estejam diferentes.

Além disso, como vamos mostrar mais para frente, é muito importante ter em mente que, para escolher o plano de saúde certo para você, é preciso analisar além do preço dele.

Para auxiliar ainda mais na escolha do plano de saúde certo, no último tópico mostraremos os principais critérios a serem analisados ao pensar em contratar um plano de saúde.

Plano de Saúde e Valor Inicial dos Planos;

Porto Seguro Saúde

R$220,80

Unimed

R$220,97

Bradesco

R$150,43

São Cristóvão

R$125,00

Amil

R$98,48

Grupo Notre Dame Intermédica

R$77,54

Bom, esses são os principais planos de saúde para quem está buscando bons planos para MEI.

Antes de contratar um desses, é importante olhar para os prós e contras de cada um e ver qual é o mais atrativo perante a realidade. Planos de Saúde para MEI 2022:

1 – GNDI (Grupo Notre Dame Intermédica)

No quarto lugar entre as operadoras que oferecem os melhores planos de saúde está a GNDI, Grupo Notre Dame Intermédica. Ela está entre as cinco maiores empresas de saúde suplementar no Brasil e se destaca pela qualidade de seus produtos, além de sua longevidade.

Um grande destaque positivo da GNDI é a grande variedade de linhas de planos de saúde empresariais para qualquer porte de empresa, garantindo coberturas diferenciadas para planos de categoria premium e também opção de escolha a seus clientes.

Os preços começam em R$ 77,54, mas o ideal é sempre fazer uma cotação personalizada para cada caso.

Já no Reclame Aqui a GNDI – Grupo Notredame Intermédica – nos últimos 6 meses ficou em 7.6 numa escala de 0 a 10 e é considerada pela plataforma como BOA.

2 – Plano de Saúde Amil

Essa operadora oferece diferentes opções de planos de saúde baratos e bons, podendo ser individuais, familiares ou empresariais, incluindo MEI.

A Amil se destaca por oferecer planos de saúde empresarial com um bom custo-benefício, assim como facilidade de contratação, porque seus produtos são flexíveis e se encaixam nos mais variados perfis de usuários.

As opções começam em R$ 98,48, mas o ideal é fazer uma cotação personalizada para cada caso.

Já no Reclame Aqui a GNDI, Grupo Notredame Intermédica nos últimos 6 meses ficou em 6.2 numa escala de 0 a 10 e é considerada pela plataforma como REGULAR.

3 – São Cristóvão Saúde

São oferecidas três opções de planos: pessoa física, pessoa jurídica e odonto. Dentro de cada um, existem diversas modalidades com diferentes abrangências, de acordo com a necessidade de uso.

O custo, é claro, depende do plano escolhido. Se preferir o Essencial, os valores se iniciam em R$125,00 por mês, aumentando conforme a idade do beneficiário.

No Reclame Aqui, a São Cristóvão tem nota de 6.3 que é REGULAR, mas o número de reclamações não é tão expressivo, se comparado a outras opções em saúde.

4 – Plano de Saúde Bradesco

Considerada uma das melhores operadoras, a Bradesco Saúde oferece planos por adesão ou empresariais.

Oferecendo acesso a hospitais como Hospital Albert Einstein e Hospital Sírio-Libanês, permite que seus beneficiários sejam atendidos pelos melhores profissionais do país.

Os preços dos convênios médicos variam de acordo com coberturas e categorias, mas iniciam em R$ 150,43. É possível acessar o site e fazer uma cotação personalizada no site da Jorge Couri Seguros.

No Reclame Aqui a Bradesco Saúde nos últimos 6 meses ficou em 7.3 numa escala de 0 a 10 e é considerada pela plataforma como BOA.

5 – Plano de saúde Unimed

A Central Nacional Unimed certamente é uma das operadoras de saúde mais conhecidas no cenário nacional quando o assunto é saúde suplementar e isso faz com que seus produtos estejam entre os melhores planos de saúde do mercado.

A Unimed também é destaque na flexibilidade de contratação e pela grande variedade de oferta de produtos que se encaixam em qualquer porte de empresa. Independente do número de colaboradores você encontrará um plano adequado para promover mais saúde a seus funcionários.

A Unimed Clássico é o plano mais básico da operadora. Com cobertura regional, é ideal para quem busca atendimento médico para situações de emergência.

O custo, é claro, depende do plano escolhido. Se preferir o Clássico, os valores se iniciam em R$ 220,97 por mês, aumentando conforme a idade do beneficiário.

Já no Reclame Aqui, a nota da operadora nos últimos meses ficou em 6.4 numa escala de 0 a 10 e é considerada pela plataforma como REGULAR.

6 – Porto Seguro Saúde

A Porto Seguro atua em diversos segmentos e é uma das seguradoras mais conhecidas do país. Desse modo, também é uma empresa que oferece os melhores planos de saúde aos seus clientes.

A Porto Seguro comercializa planos de saúde empresariais e coletivos. Alguns de seus planos oferecem cobertura em todo o território nacional e para procedimentos extra rol da ANS, o que garante ainda mais segurança na hora em que necessitar de assistência médica.

O custo, é claro, depende do plano escolhido. Os valores se iniciam em R$ 220,80 por mês, aumentando conforme a idade do beneficiário.

Já no Reclame Aqui a Porto Seguro Saúde nos últimos 6 meses ficou em 7.3 numa escala de 0 a 10 e é considerada pela plataforma como BOA.

Com base nisso, mostraremos agora tudo que deve ser analisado antes de contratar um plano de saúde MEI:

Como fazer uma cotação para contratar um plano de saúde MEI?

Agora que você já sabe quais as 6 melhores operadoras e os melhores planos de saúde de 2022, já pode fazer uma simulação gratuita e encontrar o plano de saúde ideal para você, seus familiares e colaboradores.

Para isso, basta acessar o nosso site e solicitar uma Cotação Plano de Saúde MEI, que um de nossos especialistas em planos de saúde entrará em contato através de um atendimento exclusivo e personalizado.

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